Генеральний директор Meta Марк Цукерберг Фото: Getty images
Meta, компанія-материнка WhatsApp, Facebook та Instagram, планує скоротити приблизно 5% свого персоналу, зосередившись на співробітниках із найнижчими показниками продуктивності. Це випливає з внутрішнього меморандуму, розісланого генеральним директором Марком Цукербергом, повідомляє The Guardian.
“Рік інтенсивної роботи”
У своєму зверненні Марк Цукерберг підкреслив, що 2024 рік буде насиченим, і компанія прагне підвищити стандарти продуктивності.
“Ми вирішили швидше розлучатися з працівниками, які показують низькі результати. Я хочу переконатися, що в наших командах працюють найкращі спеціалісти”, – зазначив він.
Деталі скорочень
Очікується, що в США співробітників, які підпадають під скорочення, повідомлять про це 10 лютого. Працівники в інших країнах отримають повідомлення пізніше. На кінець вересня 2023 року в Meta працювало близько 72 000 людей, отже, приблизно 3600 осіб можуть втратити роботу.
Компанія також планує в майбутньому найняти нових співробітників, щоб замінити ці посади, орієнтуючись на більш продуктивних кандидатів.
Фокус на якості та компенсаціях
Цукерберг наголосив, що скорочення торкнеться лише тих, хто працює у Meta достатньо довго для проведення оцінки їхньої ефективності. Компанія планує надати “щедрі компенсації”, як і під час попередніх хвиль звільнень.
Рішення про скорочення було оголошено через кілька днів після того, як Meta повідомила про припинення функції перевірки фактів на платформі, заявивши про пріоритет свободи слова. Це співпало з підготовкою до можливого повернення Дональда Трампа на посаду президента США.
